最低工資的調(diào)整只是手段，而非目的。.>> 如何在保障勞動者權(quán)益與維持企業(yè)活力之間找到平衡，是政策制定者需要持續(xù)思考的命題。

# 最低工資普調(diào)：民生保障與經(jīng)濟平衡的艱難抉擇

> 一份看似簡單的工資單，背后牽動著數(shù)以億計勞動者的生計，也關(guān)系著無數(shù)企業(yè)的生存發(fā)展。2025年，全國多地迎來新一輪最低工資標準調(diào)整，這條保障勞動者基本生活的底線再次引發(fā)全社會熱議。

2025年8月，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布通知，宣布自9月1日起，北京市最低工資標準由每月不低于2420元調(diào)整到**每月不低于2540元**，每小時不低于13.91元調(diào)整到每小時不低于14.6元。

幾乎同期，上海市已于7月1日起將月最低工資標準由2690元調(diào)整至2740元，湖南省、廣西壯族自治區(qū)等地也紛紛宣布自9月1日起執(zhí)行新的標準。

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## 01 2025年最低工資調(diào)整全景

2025年成為中國多地最低工資標準的調(diào)整年。從各省市公布的數(shù)據(jù)來看，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的最低工資標準明顯高于其他地區(qū)。

上海市以**2740元/月**的月最低工資標準繼續(xù)領(lǐng)跑全國。北京市調(diào)整后達到2540元/月。天津市也不甘落后，自2025年7月1日起，月最低工資標準上調(diào)190元至2510元，增幅達8.2%，非全日制小時工資上調(diào)2.2元至26.6元。

臺灣地區(qū)的基本工資調(diào)整幅度更為顯著，從2025年1月1日開始，每月最低工資調(diào)整為28,590元新臺幣，每小時最低工資調(diào)整為190元新臺幣。這也是臺灣連續(xù)第九年調(diào)漲基本工資。

不同地區(qū)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平還設(shè)立了多檔標準。以福建省為例，2025年4月1日起上調(diào)的最低工資標準分為四檔，分別為2265元、2195元、2045元、1895元。

## 02 最低工資不包括哪些收入

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或勞動合同約定時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。正常勞動包括勞動者依法享受的帶薪假期及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間。

根據(jù)北京市人力資源和社會保障局的規(guī)定，下列項目**不作為最低工資標準的組成部分**，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；加班、加點工資；勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其他收入。

上海市也明確規(guī)定：“延長工作時間工資、特殊環(huán)境崗位津貼、補貼及社保公積金不計入月最低工資。”