月薪過萬的新職業(yè)：用數(shù)據(jù)“喂養(yǎng)”AI

人工智能訓練師：通過自動化改造

讓一線工人們工作條件變得更好

隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的深入發(fā)展，一批乘著新浪潮的新職業(yè)正在涌現(xiàn)，人工智能訓練師就是其中之一，也是人社部最新公布增設的新工種。

如何讓人工智能更“懂”人?8月11日，記者采訪了湘潭華菱云創(chuàng)數(shù)智科技有限公司的兩位人工智能訓練師。

讓AI更“懂”人，更好地提供服務

“訓練機器人就是讓AI更‘懂’人，更通‘人性’，從而更好地提供服務。”23歲的趙雨晴畢業(yè)于上海交通大學電氣工程及其自動化專業(yè)，目前是湘潭華菱云創(chuàng)數(shù)智科技有限公司一名人工智能訓練師。

“人工智能訓練師其實就是人工智能的老師，通過投喂數(shù)據(jù)，或者說喂給AI我們想要的標簽，最終呈現(xiàn)出想要的效果。”趙雨晴告訴記者，目前人工智能場景廣泛應用在人臉識別、醫(yī)療輔助機器人、工業(yè)等領域，她在做的是人工智能工業(yè)場景。工作主要是到工業(yè)現(xiàn)場做場景調研，與現(xiàn)場工作人員溝通需要進行智能化改造需求的產(chǎn)品，然后根據(jù)需求制定方案，“就是對人工智能深度學習的材料進行加工，對圖片進行采集、數(shù)據(jù)進行標注、訓練，同時根據(jù)反饋調整參數(shù)，優(yōu)化算法，從而達到現(xiàn)場應用的要求。”

畢業(yè)一年多，趙雨晴一直在從事人工智能相關工作，她所在的單位，從事類似工作的同事還有十余位，賀同增就是其中之一。不久前，兩人一起參加了湖南省職工職業(yè)技能大賽人工智能訓練師項目的比賽。

“人工智能是讓機器人模擬人類思維，就像是一個超級聰明的‘機器人大腦’。”賀同增說，AI的核心是算法，可以理解為AI的“大腦”。“大腦”懂得越多、轉得越快，AI的能力就會越強。

“AI是幫助改善工作和生活的工具”

人工智能發(fā)展如此迅速，AI會不會替代車間工人?作為一名人工智能訓練師，這是趙雨晴和賀同增被問得最多的問題。

“制造業(yè)轉型升級不是讓一線工人下崗，而是升級后再出發(fā)。以我們單位為例，用人需求從前臺走向了中后臺。”趙雨晴告訴記者，后臺需要很多技術專職人員維護產(chǎn)線運轉，也需要大量軟件工程師根據(jù)不同的產(chǎn)品，編寫不同的軟件程序，才能讓無人化的設備運轉起來。

“AI不是競爭對手，而是幫助我們改善工作和生活的工具，讓生活更加便捷、更加美好。”趙雨晴表示，她有幸參加了幾個項目的研發(fā)，通過自動化改造，讓一線工人們的工作條件變得更好。

賀同增認為，數(shù)字化轉型的加速必然對用工結構帶來影響，但這種影響未必是“替代”，而是用工場景和專業(yè)的改變。

“這是一個讓人充滿希望的職業(yè)。”提及工作前景，趙雨晴充滿信心，“時尚、前沿，待遇也很理想，目前月薪一萬元左右。”