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快手快聘推出“311”產品賦能計劃 助力商家抓住內容招聘時代新機遇

發(fā)布時間:2024-07-24 17:29:28

伴隨內容招聘時代的來臨,人力資源行業(yè)正面臨深刻變革。當前,在藍領群體愈加偏好短視頻和直播方式求職,過去一年,快手快聘全年招聘類短視頻、直播觀看達1000億人次,基于內容產生的互動數據近70億。快聘單月產生近2500萬次求職線索,雙向工作意向匹配對數月漲幅達到167%。

 

  近日,快手快聘在青島舉辦2024年度峰會,會上宣布,2024年要持續(xù)聚焦藍領人群,構建基于內容與算法、視頻直播與社交、內容場域與中心場域相結合的招聘生態(tài),打造全域招聘解決方案。

 

  降門檻提效能 全方位護航商家經營

 

  過去一年,在平臺生態(tài)繁榮發(fā)展的同時,快聘在產品側表現亮眼,通過優(yōu)化智能機器人、一鍵圖文工具、數字人直播、商業(yè)權益升級等能力,為商家提供了有力支持。基于此,越來越多的商家開始選擇快聘。2024年5月,有2.2萬商家入駐快聘,同期活躍商家達18.4萬,商家活躍崗位數達476萬,相應的內容數達111萬。

 

  從經營場域來看,快手快聘商家產品負責人王波指出,在快聘的中心場與內容場中,商家和崗位的活躍均有較大幅度的增加,由此需要把過往單一載體經營的渠道升級為多元化的渠道。基于需求的變化,快聘團隊深入到商家的每一個經營環(huán)節(jié)中去拆解經營動線,從線下的需求對接、線上的平臺運營、線下的人才轉化等全鏈路,助力商家經營提效。

 

  具體而言,針對平臺運營,快聘通過優(yōu)化入駐方式,將商家的入駐效率提升了55%;通過職位發(fā)布的重構,將活躍崗位增加了85%;通過完善經營中心場與內容場的能力,讓不同類型、不同階段的商家均得到了躍遷式發(fā)展;通過智能建聯方式,將商家和人才的溝通量提高2.9倍。除了提供高效能的產品和支持工具外,快聘還提供了專業(yè)的社群運營以及培訓服務,全方位為商家的經營保駕護航。

 

  “311”產品賦能計劃 助力各層級商家經營提效

 

作為全域招聘解決方案的重要一環(huán),快聘從內容力和經營力維度將商家進行分層,并提供精細化的產品賦能。王波表示,面向不同能力層的商家,快聘在產品端推出“311賦能計劃”,即3套內容解決方案、1套中心場方案和1套轉化方案,為每一個能力層級的商家提供對應的產品和全域的賦能方案,助力商家經營提效。

 

首先,“3”是3套內容解決方案。其中,對于高內容能力的商家,快聘提供全鏈提效的賦能方案,包括內容提效和爆款挖掘,同時從橫縱兩個方向打出組合拳。在橫向上,內容招聘卡在提升生產內容效率的情況下,確保簡歷收取的效果,使用該能力的商家簡歷量增長49%。在縱向上,數字人直播和平臺爆款挖掘提升了商家的招聘效能,使用數字人開播的商家簡歷量增長88%。

 

  對于中內容能力的商家,快聘提供擴量增長的賦能方案,包括生產賦能和流量傾斜。商家不僅可以利用AI短視頻能力快速生成大量內容,并以優(yōu)質內容帶動簡歷數量的增長,還能借助達人分銷帶崗模式,實現線索量的劇增。對比去年同期,使用AI短視頻能力的商家的內容量增長34%,快聘分銷模式帶來的簡歷量增長2.9倍。

 

  對于入門級內容能力的商家,快聘提供快速拿量的賦能方案,包括基礎工具和冷啟引導。在作品管理上,快聘提供一鍵圖文代發(fā)功能,降低內容生產門檻,協(xié)助商家自動發(fā)布作品。環(huán)比上一個季度,使用該功能的商家的內容產量增長4.5倍。

 

其次,“1”是1套中心場方案,快聘會從商家角度的平臺推薦和用戶角度的精準匹配發(fā)力,為商家提供簡歷獲取的多種渠道和能力,提升簡歷數量的增長。最后一個“1”則是1套轉化方案,快聘提供高效的溝通工具,提高商家的匹配轉化率。

 

持續(xù)加碼智能化 鑄造全域雙引擎

  不僅是“311”計劃,快聘2024年也在持續(xù)發(fā)力AI,通過AI能力內核進行產品創(chuàng)新,全面賦能商家。一方面,快聘利用快手大模型搭建了AI智能機器人,實現智能的功能對話、求職意向的精準過濾、多場景的留資。另一方面,快聘推出的數字人直播,實現高真實感的建模、音視頻的同步以及實時的問答與互動。

 

王波認為,AI產品與商業(yè)場景的融合必定會成為商家在經營過程中得力的助手,幫助商家進一步降本增效,快手快聘也篤定地在這個方向中持續(xù)進行產品創(chuàng)新。

目前,快聘已搭建起全域智能產品架構,并通過內容和推薦雙引擎,為商家提供智能提效和全域賦能。在內容場,快聘通過智能化的內容生產、標準化的經營方式降低商家門檻,同時提供確定性的商業(yè)賦能方案,保證商家的經濟模型利于可持續(xù)發(fā)展。在中心場,快聘致力于簡歷的精準匹配,通過個性化的推薦讓商家快速找到合適的人才,通過平臺級的相似推薦讓求職者盡快完成匹配,讓商家得到線索,讓用戶得到工作。

 

  內容招聘時代,快手快聘正與生態(tài)伙伴一起重構老鐵的求職決策。王波表示,快手快聘希望通過不斷的產品迭代和優(yōu)化,為平臺的商家和人才帶來更大的價值,攜手商家伙伴共創(chuàng)行業(yè)未來的美好藍圖。

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